• Grupo Fittest
  • Grupo Fittest
  • Grupo Fittest
  • Grupo Fittest
Grupo Fittest
Fittest Recursos Humanos
Selección Selectiva
Responsabilidad Social Corporativa
Crezca
Dónde Estamos
Contacto
Elegimos por Usted

  • Capital humano y Know-how
  • Internacionalización de procesos
  • Tecnología avanzada
  • Metodología de procedimientos
El Grupo Tema selecciona a Fittest como proveedor global de selección de personal (Febrero 08)
1. ¿Por que recurrió a la contratación de personal extranjero?
Como ya he comentado, en el mercado nacional existen pocos profesionales cualificados y éstos demandan sueldos muy altos dado que son plenos conocedores de la problemática laboral a la que actualmente se enfrenta el sector industrial.

2. ¿Qué perfiles han seleccionado?
Los perfiles que hemos necesitado han sido en su mayoría soldadores, pulidores y oficiales de mecanizado.

3. ¿Cuánto tiempo dura el proceso?
Los plazos que estamos tardando son de aproximadamente de 45 días desde la petición a la incorporación.

4. ¿Cuál fue la metodología de los procesos de selección?
A través del Grupo Fittest que tiene delegación propia en Polonia, selecciona y hace las pruebas profesionales, coordinadas en todo momento con mi empresa.

5. ¿Cuál es su valoración de la figura del Responsable de Acogida?
El Grupo Fittest dispone de un sistema integral de acogida que va desde la búsqueda de piso, recogida del personal en el aeropuerto, asesoramiento de trámites administrativos hasta la incorporación en la planta.

En este sentido, tengo que añadir que el servicio que presta el Grupo Fittest es primordial porque la empresa se despreocupa de todos los trámites previos que conlleva no sólo la entrada en nuestro país de estas personas sino la consiguiente integración y cobertura de las primeras necesidades.

6.¿cómo ha solucionado el la barrera idiomática?
Dentro del servicio integral que presta Grupo Fittest, pone a disposición de la empresa la posibilidad de contar con un traductor en el propio centro de trabajo. No obstante, estas personas cuentan con una alta capacidad de aprendizaje y en menos de dos meses, comienzan a entender nuestro idioma.

7.¿Encaja el perfil profesional de los trabajadores que ha contratado?
Sí porque antes de formalizar el contrato de trabajo, al candidato se le realizan pruebas presenciales en el país de reclutamiento supervisadas por mis responsables de selección, todo ello acorde con la descripción de puestos que previamente facilitamos a Grupo Fittest.

8. ¿Qué ventajas le ha supuesto cambiar de sistema: De contratación directa a Trabajo Temporal?
Sueldos más competitivos y posterior plan de carrera e incorporación a la plantilla de la empresa, ya que el Grupo Fittest, que cuenta con 10 años de experiencia en RRHH y varias compañías que encajan con necesidades de El Grupo Tema en función de perfiles, salarios y tiempos de respuestas, para selección internacional Fittest y para trabajo temporal SELECTIVA, ambas compañías reclutando desde sus delegaciones de Polonia y Rumanía.
 
Soluciones Globales en Capital Humano
Grupo Fittest
Headhunting
Trabajo Temporal
Centro Especial Empleo
Dónde Estamos
Noticias
Castellano
Noticias
¿Por que recurrió a la contratación de personal extranjero? Como ya he comentado, en el mercado nacional existen pocos profesionales
Leer más...
 
inicio |noticias |trabaje con nosotros |contacto |Aviso Legal |Política de Prevención |Privacidad y Protección de datos |copyright © 2008 Grupo Fittest